ETI验厂的作用:1、满足客户强制性要求;2、取得ETI认证证书,减少COC验厂;3、尊重员工生命,提升企业形象;4、改善现有社会责任管理;5、增进企业竞争能力;6、增强企业凝聚力,南京tchibo验厂标准,实现劳资双方双赢的局面;7、改善与工会及相关利害相关者关系;8、针对事故和损失制定具成本效益的预防措施;9、暴露于工作地点危险因素的情况得以减轻;10、顺应国际趋势,南京tchibo验厂标准,追求企业永续经营;11、质量、环境及社会责任管理系统的全盘整合。内容:1.有选择的雇佣关系;2.尊重结社自由和集体谈判的权力;3,南京tchibo验厂标准.安全卫生的工作条件;4.不得使用童工;5.生活工资;6.不能超过工作时间;7.禁止歧视;8.正规的雇用关系;9.不得采用粗暴的或不人道的方式对待雇员。验厂过程中看到的优点和不符点加以总结。南京tchibo验厂标准
客户验厂种类:一般有三种:社会责任验厂、反恐验厂、品质验厂。社会责任验厂着重点是关于工厂的工资,考勤、福利方面;反恐验厂着重点是关于货物的流向的追溯及货物的存放安全条件等;品质验厂着重点是关于工厂生产质量体系的管理,整体的质量体系是否完善。客户验厂重点内容:反恐:对人员来往以及货物的流通不只要有相应的程序,还要有相应的运作记录。对公司的实体安全,针控管理必需要按客人的要求保存记录。客户验厂重点内容:惩戒性措施:客人不接受公司对员工进行任何的罚款、打骂等措施,更不接受公司有强迫劳动的行为。杭州D&G验厂客户验厂分为企业社会责任标准认证和客户方标准审核。
验厂作用:1、得到品牌客户认可,相当于拿到供应商牌照,为工厂接下来获取订单打下必要的前提条件。2、向世界各国展示企业良好形象,稳定老客户的同时结识新客户,巩固并保护企业信誉;3、降低管理控制的风险,增加遵守当地法律法规的自主性与自律性,避免法律诉讼,提高整体管理水平和竞争力;4、改善生产系统和设施,并不断升级,增加企业产能,提高制造安全和健康性,获得长期增加的企业效益;5、为员工提供合乎道德标准的工作环境,吸引更多优秀人才的加盟,降低高水平专业人员的流失,提高生产效率和产品质量,较终获得可持续发展。
工人访谈在验厂中是比较重要的一环,做不好就有可能前功尽弃,这个需要在审核前对一些关键问题点提前进行员工培训。访谈的工人由审核员挑选,而非工厂指派,选择工人时会考虑不同年龄、不同部门、不同工作年限,面谈工人挑选来源:①工作现场;②人事登记表;③工资表;要求工厂管理人员回避,并在单独房间进行;面谈结果不向厂方管理层透露;面谈的气氛尽量轻松、互动、做到双向沟通,尽量关注工人的感受、体会和想法,并保证不向厂方说姓名;访谈技术后,基本的验厂工作就大致结束了。审核员会根据验厂情况,复印相关资料,完成审核报告(注:厂方人员不参加)。验厂又称质量验厂或生产能力评估,是指以某采购商的品质标准对工厂进行审核。
验厂辅导是指针对没有验厂经验和验厂知识的企业,验厂辅导公司通过专业的技师提供给企业专业的验厂指导,协助企业顺利通过验厂。而验厂辅导一站式服务就是指“咨询+考勤软件+硬件”一站式辅导。企业从开始的验厂资格申请、验厂疑问咨询、验厂硬件辅导、验厂软件提供、验厂数据整理到较后的陪同验厂,以及验厂不通过的后续问题解决,都包括在内,完全解决企业的所有验厂问题。验厂辅导一站式服务的好处?一站式服务主要是简化操作流程,方便办事,提高效率。推广普及容易、成本低廉,且可实现边际效益较大。验厂整个车间的环境要空气流畅,干净等。合肥BBB验厂服务
小型验厂认证审核机构在审核过程中,职业操守不好,就会容易出现拖延。南京tchibo验厂标准
验厂的品质检验又称质量验厂或生产能力评估,是指以某采购商的品质标准对工厂进行审核。其标准往往不是“通用标准”这一点区别于体系认证。这种验厂相对社会责任验厂和反恐验厂,出现的频率并不高。且审核难度也小于社会责任验厂。 品质检验清单: 1)附质量体系文件及相关记录清单;2)质量手册(程序文件,作业指导);3)合格供应商清单;4)采购订单;5)向关键供应商采购的订单;6)来料;7)各车间领料记录;8)原料盘点记录;9)成品入库/出库记录;10)来料检验记录;11)如有发生退货,工厂纠正的措施程序;12)生产工单;13)仪器清单及校正记录;14)模具的保养记录;15)对工人的培训计划及记录(重点是QC);16)制程中的检验方法及记录;17)成品的检验方法及记录;18)不良品的处理记录;19)组织结构图及各工序的职责;20)管理评审;21)客户投诉程序及相关记录;22)机器的安全操作指引。南京tchibo验厂标准
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